為堅決打贏“國企改革三年行動”收官戰(zhàn)，扎實推進(jìn)三項制度改革向縱深推進(jìn)，4月14日下午，集團(tuán)成功舉辦第四期三項制度改革“亮劍論壇”。集團(tuán)黨委副書記高燕出席并講話；集團(tuán)黨群工作部，各權(quán)屬單位改革工作分管領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部門全體人員參加論壇。

   綜合開發(fā)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人以《探索職業(yè)經(jīng)理人改革，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力》為題，全面系統(tǒng)介紹了在試點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人制度方面的做法，并就職業(yè)經(jīng)理人“選聘”“契約”“薪酬”“考核”等具體管理環(huán)節(jié)進(jìn)行闡述，充分展現(xiàn)了改革在企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展過程中的關(guān)鍵性作用。

   高燕對綜合開發(fā)公司在企業(yè)改革發(fā)展中的探索給予充分肯定。她指出，要堅持黨建引領(lǐng)作用，不斷提升集團(tuán)改革工作的成效；要強(qiáng)化創(chuàng)新力度，進(jìn)一步解放思想，縮小與先進(jìn)企業(yè)的改革差距；要強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，更加注重經(jīng)驗總結(jié)和交流分享，將好的做法轉(zhuǎn)變?yōu)楦母锇l(fā)展的內(nèi)生動力。